Alles auf Anfang: Was macht die Generation Alpha anders, als alle Generationen zuvor? Im Interview mit mediasmart erläutert Annika Jäckels die einzigartigen Merkmale dieser Generation und welche Rolle sie für die Zukunft unserer Gesellschaft spielt.
Auf dem Resilienzkongress2024 spricht sie mit Sebastian Mauritz über unbewusste Vorurteile: wie sie uns prägen und wie wichtig es ist, sie uns bewusst zu machen, um zu einem fairen und toleranten Miteinander – auch im Arbeitskontext – beizutragen.
…um genau dieser Sache auf den Grund zu gehen, hatten wir uns beim ersten september BNCW Meet-up versammelt und was sollen wir sagen?
DICKEN DANK – es war fantastisch!
Diversität ist längst Teil unserer gesellschaftlichen Realität – aber die Sensibilisierung für gelebte Vielfalt scheitert oft noch an eingefahrenen Routinen und Strukturen – auch in Marketing und Sales. Dabei ist gelebte Diversität nicht nur entscheidend für die Förderung eines toleranten Miteinanders, sondern sie leistet auch einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg und sichert so die Zukunft von Unternehmen.
Die Transformation Journey des Handelsblatt Management Campus‘: Lernen Sie bei dieser Lernreise zukunftsgerichtete Tools und Methoden für krisenfestes Leadership kennen und anwenden.
Mit dem Thema „Wir prägen das „Normal“ unserer Kinder: Warum Alltagsrassismus uns alle angeht.“ ging Theresa Ebel, Head of empathy mit Eltern und Lehrenden in den Diskurs.
Resilienz ist eine wesentliche Überlebenskompetenz – umso mehr in bewegten Zeiten, in Zeiten mit hohem Stresslevel oder nach traumatischen Erlebnissen.
Cherine De Bruijn darüber, dass zukünftig die Persönlichkeit das Jobprofil prägt, nicht umgekehrt, und dass es zu wenig zu wenig weibliche Vorbilder gibt.
Gegen Hate Speech kommen wir nur aktiv und gemeinsam an – ein Appell von Theresa Ebel im Interview mit Rupert Sommer.
Theresa Ebel erklärt im Tamaris Kundenmagazin was sich hinter der Berufsbezeichnung „Head of empathy“ verbirgt.